Es braucht viel Selbstdisziplin, um in dieser immer schneller und druckvoller werdenden Welt die Führungskommunikation bewusst und klar so zu gestalten, dass mein Gegenüber zielführend und motivierend informiert wird. Wie zufrieden sind Sie mit Ihrem Kommunikationsstil? Und wie gut kommt Ihr Umfeld mit Ihrer Gesprächsführung zurecht? Möchten Sie Ihr Kommunikationsverhalten durch ein Coaching verbessern?

„Man kann nicht nicht kommunizieren“, so beschrieb es bereits Paul Watzlawick in einem seiner Axiome über Kommunikation.

Wir kommunizieren verbal und non-verbal.

Wir kommunizieren in den Zeilen und zwischen den Zeilen.

Wir kommunizieren direkt und indirekt. Mit klaren Botschaften und mit Doppelbotschaften.

Wir kommunizieren in unserer Muttersprache und in Fremdsprachen, laut und leise.

Wir kommunizieren persönlich und virtuell, in Einzelgesprächen und gegenüber Gruppen.

Wir kommunizieren sachlich oder emotional, spontan oder reflektiert.

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Wir kommunizieren bewusst und unbewusst. Kommt unsere Botschaft wie gewünscht an?

Sie möchten die Effektivität Ihrer Kommunikation optimieren? Vereinbaren Sie unkompliziert ein strategisches Kommunikations-Sparring!

Wir nehmen sprachlich und mimisch wahr.

Wir nehmen Gestik, Mimik, Stimmmodulation, Micromimics und Atmung wahr.

Wir nehmen wahr, ob Worte und körperlicher Ausdruck stimmig sind.

Wir nehmen mit Körper Geist und Seele wahr.

Unsere inneren Anteile nehmen dieselben Worte unterschiedlich wahr.

Wir nehmen mit Bezug zu unserem Wertesystem und unserem Lebenskontext wahr.

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Wir nehmen bewusst und unbewusst wahr. Verändert unsere Wahrnehmung die Botschaft?

Kennen Sie Ihre Triggerpunkte? Wissen Sie, wie Ihre Erfahrungen Ihre Wahrnehmung beeinflussen?

Kommunikation empfangen – aktiv zuhören!

Kommunikation ist nicht nur Sprechen, sondern auch Hören und Reagieren.
Als souveräner Empfänger brauchen Sie Offenheit, Resilienz und Bewusstheit über Ihre eigenen Interpretationsmuster.

Ob eine Botschaft erfreulich oder verletzend wirkt, liegt auch in Ihrem Einflussbereich.
Das gibt dem richtigen Zuhören eine neue Dimension – und eine neue Kraft.

Übrigens: Aktives Zuhören ist ein sehr unterschätztes Führungsinstrument! 

In allen Veranstaltungsformen von Potenzial-Prisma erleben Sie, wie Kommunikationsmuster wirken – bewusst und unbewusst.

Insbesondere im Coaching arbeiten wir an Ihrer inneren Klarheit, an authentischer Ausdrucksfähigkeit und an Ihrer Resonanzkompetenz. Sie lernen, Gespräche zu führen, statt nur zu reden, und Konflikte zu klären, statt sie zu vermeiden.

Ob als Führungskraft, Teammitglied oder Privatperson: Bewusste Kommunikation stärkt Ihre Präsenz, fördert Vertrauen und schafft Wirksamkeit.

„Birgit Kohlrausch geht immer voll auf die Fragestellungen ein, dabei ist sie extrem lösungsorientiert und bietet hierbei viele Möglichkeiten und auch praktisch umsetzbare Wege an.“ (Geschäftsführer, TÜV NORD-Tochterunternehmen)

Gute Kommunikation macht das Leben so viel leichter – für Sie und Ihr Umfeld. Beruflich wie privat. Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie Sie Ihre Kommunikation im Coaching oder Training optimieren können.