Coaching, Workshops & Beratung für Führungskräfte: Change-Management, Kommunikation, Leadership
Veränderung ist unvermeidlich – beruflich wie privat.
Manchmal zeigt sie sich laut und sichtbar: in strategischen Neuausrichtungen, Umstrukturierungen, Führungswechseln oder neuen Rollen.
Manchmal wirkt sie leise, innerlich: wenn Werte ins Wanken geraten, Prioritäten sich verschieben oder vertraute Muster nicht mehr greifen.
Manchmal ist sie tiefgreifend und initiiert eine echte Transformation. Manchmal ist sie noch eher unspezifisch und kündigt sich als Wandel an.
Wir begleiten Menschen, die sich inmitten solcher Prozesse bewegen – als Geschäftsleitung, Führungskraft, Team oder Einzelperson. Gemeinsam schaffen wir Klarheit und Orientierung, damit Sie mutig, souverän und gestalterisch handeln, ohne sich selbst zu verlieren.
Schätzen Sie Entwicklung, die wirkt? Wir bieten Workshops und Coaching für Führungskräfte, neue Leader und Mitarbeitende!
Führungspersönlichkeiten: Ergebnis sicherstellen unter Druck
Sie treffen Entscheidungen unter Unsicherheit, steuern Organisationen durch die VUCA-Dynamik und prägen zugleich deren Kultur?
Wir gestalten Führungskräfteentwicklung vom C-Level bis zur Teamleitung dort, wo Ihre Wirksamkeit entsteht: in Denken, Kommunikation und Präsenz – diskret, fordernd, praxisnah.
„Mir gefiel von Anfang an der klare Fokus, den Birgit Kohlrausch einnimmt, der unverstellte Blick auf die Dinge.“ (Geschäftsführer, TÜV NORD-Tochtergesellschaft)
Neue Führungskräfte: Den Rollenwechsel meistern
Ihr Schritt aus der Fachrolle in die Führungsverantwortung bringt Fragen und Unsicherheiten mit sich?
Wir unterstützen Sie dabei, die neue Rolle mit innerer Klarheit und systemischem Blick zu füllen – mit Respekt für Ihre bisherige Karriere und Mut zur Veränderung.
Mitarbeitende in herausfordernden Situationen: Selbstvertrauen und Klarheit gewinnen
Wenn Sie Grenzen spüren, Ihre Selbstzweifel wachsen oder Ihnen Rollen unklar sind, begleiten wir Sie dabei, Belastung abzubauen, gesunde Abgrenzung zu entwickeln und neue Perspektiven für Ihren Weg zu finden.
Brauchen Sie substanzielle Transformation? Dann profitieren Sie von Business Coaching und Change-Management-Beratung!
Ohne Kommunikation- und Konfliktlösungen, Leadership, Persönlichkeitsentwicklung und Mindset-Shift erfolgt kaum ein Change-Prozess. Machen Sie es sich etwas leichter und erweitern Sie Ihr Handlungsrepertoire durch einen Sparringspartner oder Mediator für
- Integrale Transformation – Veränderung ganzheitlich gestalten und leben
- Effektive Kommunikation – Menschen rational und emotional erreichen
- Wirksame Führung – flexible Souveränität authentisch ausbauen.
Wir arbeiten gern, wo Business, Persönlichkeit und Verantwortung sich überschneiden.
Mit Haltung, Substanz und der Überzeugung, so dass echte Entwicklung dort entsteht, wo Zielorientierung, Bewusstheit und Menschlichkeit sich begegnen.
Ihr Team und Ihre Organisation werden einen echten und nachhaltigen Mehrwert zu schätzen wissen.
Jedes Setting ist ein neuer Dialog. Was gleich bleibt: Unser Blick ist offen, unser Anspruch hoch, unser Raum sicher. Starten Sie Ihren ganz persönlichen Entwicklungsprozess hier und jetzt.