Zur Weiterentwicklung einer Führungskraft gehören oft Seminare wie Kommunikation, Mitarbeiterführung, Strategie/ Zielorientierung und Veränderungsmanagement. Für ein Feedback zu Ihrer Präsenz, Haltung, Kommunikationsklarheit und Überzeugungskraft gibt es für viele Coachees jedoch noch einen anderen, erstaunlich effektiven, Feedback-Geber: Ihren Hund.

Versteht Ihr Gegenüber genau, was Sie von ihr oder ihm wünschen, oder lassen Sie unbeabsichtigt missverständliche Interpretationsspielräume? Senden Sie Doppelbotschaften? Wie klar und überzeugend geben Sie Orientierung? Motivieren Sie ausreichend? Führen Sie, oder werden Sie subtil geführt? All diese Fragen können Sie als Führungskraft bezüglich Ihrer Mitarbeitenden durchdenken. Aus Ihrer Perspektive als Hundeführer gelten dieselben Fragen für Ihren Vierbeiner. Bewusste Klarheit, Beständigkeit sowie Empathie und Vertrauen unterscheiden den HundeFÜHRER maßgeblich vom HundeHALTER.

Die Effizienz der Rückmeldung des Hundes an den Menschen ist bemerkenswert. Sie ist um ein Vielfaches direkter, schneller und eindeutiger als das Feedback des Menschen. Oft zudem auch unemotionaler und damit für den Feedback-Nehmer, also Sie, leichter anzunehmen (siehe auch "Feedback nehmen (!) können"). Um diesen spürbaren Mehrwert in Einzel-Coachings zugänglich zu machen, bietet Potenzial-Prisma Führungskräften bei Bedarf an, ihren eigenen Hund im Rahmen des Coachings als Spiegel zu nutzen.

Die Erkenntnisse, die Sie für sich als Führungskraft aus den Rückmeldungen Ihres Hundes ableiten, reflektieren wir gemeinsam im Coaching und transferieren sie anschließen wieder in Ihren Berufsalltag. Auf diese Weise haben bereits viele Top-Manager durch meine eigene Hündin gleichermaßen wohlwollendes wie unmissverständliches Feedback zur Klarheit ihrer Kommunikation, Überzegungskraft und Präsenz erhalten. Der Vorteil der Zusammenarbeit mit Ihrem eigenen Hund besteht darin, dass Sie auch nach dem Coaching noch bei jeder Gassirunde an Ihrer Ausstrahlung und Wirkung mit unmittelbarer Ergebnisrückmeldung arbeiten können. 

Die Einbeziehung Ihres Hundes stellt für alle Beteiligten ein ernsthaftes und tiefgreifendes Arbeiten dar. Für jedes einzelne Coaching-Treffen erfordet es daher die Abstimmung, ob und in welchem Kontext die Einbindung Ihres Hundes für Ihr Coaching zielführend ist.