Manchmal braucht es einen zweiten Kopf und ein zweites Herz, um sich selbst besser verstehen zu lernen oder den Zugang zu versteckten Potenzialen zu finden. Dabei kann der Anlass „Hin zu" einem erwünschten Ziel, „Weg von" einer unangenehmen Situation oder die Bewältigung einer Krise sein. Alle drei Motivationen können im beruflichen wie privaten Umfeld auftreten. Nicht selten sind sie miteinander verwoben.

Coachings sind im beruflichen Kontext die intensivsten Entwicklungsmaßnahmen. Potenzial-Prisma bietet drei Varianten an:

1. Einzel-Coaching mit mehreren Terminen in (regelmäßigen) Abständen. Mehr dazu...
2. Einzel-Coaching "am Stück" als intensive Auszeit. Mehr dazu...
3. Coachinar als Coaching-Veranstaltung von zwei bis vier Personen mit demselben Anliegen. Mehr dazu...

Da Coachings und Coachinare sehr individuell ausgerichtet sind, sind inhaltlich alle erdenklichen Themen möglich, soweit der Coachee sich darauf einlässt. Potenzial-Prisma arbeitet ressourcenorientiert: Es geht darum, vorhandene Potenziale zu entdecken und so zu fördern, dass sie einerseits für die aktuelle Situation genutzt werden können, andererseits aber auch eine langfristige Stärkung der Persönlichkeit zur Folge haben. So weckt Potenzial-Prisma auch immer das Transferpotenzial. Dabei bieten wir nicht nur klassische Themen an, sondern auch zahlreiche im Management zunehmend nachgefragte Tabu(?)-Themen.

Damit Coachings nicht nur ein "netter Austausch" sind, sondern ergebnisorientiert und effizient am definierten Entwicklungsbedarf arbeiten, ist ein formaler Rahmen als Vorgehen hilfreich.