Trainings/ Workshops & Vorträge

Training - oder doch lieber einen Workshop?

Bei Trainings geht es vorrangig darum, Inhalte zu vermitteln. Anders als beim Team-Coaching steht hier der kognitive Wissensausbau mehr im Vordergrund als die persönliche Reflexion. Potenzial-Prisma bietet ausschließlich so genannte „tailor made“ (für Sie und Ihr Unternehmen maßgeschneiderte) Trainings an.

 

Trainings sind ideal geeignet, wenn Sie einem größeren Personenkreis in mehreren Etappen neues Wissen vermitteln möchten. Oder Sie möchten für ein neues Thema sensibilisieren und mit Trainings zum Beispiel eine Veränderung der Unternehmenskultur untermauern. Vielleicht haben Sie auch Personen aus mehreren Abteilungen, die Sie zu einem Training bündeln möchten. Trainings sind sehr flexibel einsetzbar.

 

Als Variante des Trainings können Workshops betrachtet werden. In der Abgrenzung zum Training ist bei Workshops der interaktive Anteil größer.


Vorträge – kurz, knackig, lebendig!

Bei knappen zeitlichen Ressourcen kann die Essenz eines Trainings auch in Form eines Impuls-Vortrags vorgestellt werden. Dank ihrer langjährigen Praxiserfahrung peppt Birgit Kohlrausch auch trockene Inhalte mit Nähkästchenplauderei erfrischend auf.

 

Vorteil des Vortrags ist auch, dass der teilnehmende Personenkreis nahezu unbegrenzt sein kann. Je größer die Teilnehmerschaft, desto geringer natürlich der dialogische Anteil.


Typische Themen bei unseren Trainings/ Workshops und Vorträgen:

Hier wäre ein Bild zu sehen von Birgit Kohlrausch bei einem Vortrag zu "Der Hund als Lernpartner - Mehrwert oder Spinnerei?"
Birgit Kohlrausch bei einem Vortrag zu "Der Hund als Lernpartner - Mehrwert oder Spinnerei?"
  •  „Change & Transition“ – zwei Seiten derselben Medaille
  • Kommunikation: z. B. Feedback, Konfliktmanagement, gewaltfreie Kommunikation, lösungsorientierte Kommunikation, dialogische Kommunikation
  • Gesprächsführung für spezifische Personengruppen
  • Präsentation und Moderation
  • Life-Balance und Achtsamkeit
  • Zeit- und Selbstmanagement, Umgang mit Stress
  • Personalführung und Personalentwicklung für Schulleiter
  • Management und Rollenklarheit für Schulleiter
  • Der Hund als Mehrwert in der Persönlichkeitsentwicklung

Selbstverständlich können wir auch zu allen anderen Themen-Schwerpunkten von Potenzial-Prisma Trainings oder Vorträge für Sie konzipieren.


Unser Vorgehen bei Trainings/ Workshops:

  1. In einem Briefing-Gespräch informieren Sie uns über Ihre Zielsetzung der Veranstaltung, den Personenkreis und ggf. Vorkenntnisse der Teilnehmer.
  2. Nach Beauftragung erstellt Potenzial-Prisma die Trainings-Dramaturgie und stimmt diese mit Ihnen ab.
  3. Das Training wird durchgeführt.
  4. Je nach Wunsch findet ein Evaluationsgespräch statt.

Wünschen Sie eine Trainings-Serie zur Förderung einer neuen Unternehmenskultur, empfiehlt sich ein mehrstufiges Vorgehen mit Pilotveranstaltungen, Zwischenevaluationen und eventuellen Nachjustierungen unter Einbeziehung des Managements. Zur Sicherstellung einer nachhaltigen Implementierung der Lernerlebnisse sollten flankierende Maßnahmen den Kulturveränderungsprozess kontinuierlich begleiten. (s. Organisations-Entwicklung)