Team-Coaching & Team-Supervision
Im Team-Coaching liegt der Schwerpunkt darin, das Team als Zusammensetzung mehrerer Individuen bestmöglich so zu transformieren, dass die individuellen Potenziale sich potenzieren und nicht gegenseitig im Weg stehen.
Das bedeutet, dass die im Team enthaltenen Potenziale erkannt und gewürdigt werden, dass sie im Team willkommen sind und dass sie auch willkommen bleiben.
Potenzial-Prisma unterscheidet daher:
- Team-Coaching als Maßnahme, um das Team in sein Potenzial zu bringen. Mehr dazu...
- Team-Supervision, um das entfaltete Potenzial langfristig zu erhalten. Dazu gehört im Idealfall auch eine zunehmend autonome Team-Reflexion, die schließlich eigenständig für eine nachhaltige Potenzialentfaltung sorgt. Mehr dazu...
Unser Vorgehen im Team-Prozess:
- Briefing-Gespräch: Mit der Führungskraft erfolgt ein ausführliches Briefing-Gespräch über Ziele, Hintergründe und Rahmenbedingungen.
- Potenzial-Prisma erstellt nach Beauftragung ein ausführliches Vorgehens-Design und stimmt dieses mit der Führungskraft ab.
- Die Team-Maßnahmen werden durchgeführt. Erfahrungsgemäß ergeben sich dabei in den Pausen flankierend Beratungs-Sequenzen für die Führungskraft.
- Je nach Dauer des Team-Prozesses werden zwischen den Veranstaltungen oder in einem Abschlussgespräch die Ergebnisse mit der Führungskraft besprochen und eventuell weiterführende Maßnahmen abgeleitet.